安徽日报8月29日刊发：宜秀区党员干部下基层转作风
本报讯（记者 胡劲松）今年起，安庆市宜秀区在文明创建中采取区领导领衔包保、科级干部包村、党员包点的网格化责任制。包保责任人在社区、单位、重点路段和区域采用步行方式，在基层发现问题，在一线协调解决，在现场督办督查。
宜秀区大部分地区是新建城区、城郊及农村社区，文明创建硬件相对薄弱，创建点多面广。过去，一些领导干部下基层习惯坐在汽车上、“隔着窗户”找问题，走马观花。据宜秀区委常委、宣传部长余永灿介绍，该区新推的步行工作法，就是要求各级领导干部下基层时，应该通过步行的方式查“漏洞”、补“短板”，现场解决问题，提升办事效率。该工作法规定，区、乡、村三级创建包保责任人每天要用步行方式，在社区、单位、重点路段、重点区域督查创建；区文明办、城管、环卫等部门组成创建业务指导员队伍和志愿者队伍，采用步行方式在一线开展创建业务指导。
步行工作法要求“当天问题、当天整改、当天复查”，极大提升了干部的工作效能。同时，党员和干部也有了标杆和压力，有助于改进该区党员、领导干部的整体作风。 这一工作法使宜秀区过去道路保洁、垃圾清运、卫生死角等长期得不到解决的问题，能够及时发现、及时解决。目前，该区把“步行工作法”从文明创建推广到脱贫攻坚、棚改征迁等工作中，引导党员干部到基层发现问题、在一线解决问题。
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