今年以来，杨桥镇党委以深入开展基层组织建设提升年活动为抓手，以区委《关于实施干部人才活力工程的意见》为行动纲领，强力推进村干部调配，全面提升村级党组织的执行力、凝聚力和战斗力。

    该镇党委在村干部调配中扎实开展“两项考察”：一是设置千分制对村级各项工作进行全面考核，作为考察班子的重要依据；二是组织党员、代表和镇机关干部民主评议村干部，作为考察村干部的重要依据。以“两项考察”为基础，致力创新干部选任渠道，探索干部退出途径，逐步建立“进退留转”有序的村干部调配机制。今年以来，对余墩村支部书记予以退岗，从镇机关遴选1名优秀年轻干部到该村任支部书记；对花山村支部书记予以让岗，转任副书记，选调各项工作开展都很出色的龙山社区年轻副书记到该村任支部书记；对余湾村委会主任实行轮岗，交流到镇机关工作；对杨桥社区副书记实行流岗，交流到龙山社区工作，从该社区企业一线选聘优秀党员任支部书记。

     通过调配，该镇村级“两委”班子工作执行力明显增强，村级党组织的凝聚力、战斗力明显提升。有力推进该镇征地拆迁、美好乡村建设、违章建筑防控与青山白化整治、计划生育等工作。（徐永生  许大元）