创新党员培养发展模式 严把党员发展入口关
一是，严把“程序关”。杨桥镇按照中央、省、市、区关于党员发展工作程序和标准，进行规范整理。对预审制、公示制、票决制等制度进一步完善。对下属各党（总）支部组织工作负责人进行程序和制度培训，并建立了党内外群众广泛参与，严格监督的工作机制，努力提高培养发展的透明度、参与度、知情度，从严把“入口关”做起。
二是，严把“培养关”。镇党委明确各支部书记作为党员发展工作的直接责任人。支部书记作为各支部发展党员的“总培养人”。各对象从积极分子起，即明确2名素质较好的正式党员作为固定“培养考察人”。各对象定期向考察人和组织汇报自身学习、工作、思想等情况。同时镇党委建立“培训、考核”长效机制。今后，所有人员自确定为积极分子起到转为正式党员，每经过一个环节都必须经过镇级培训和专门考试，方才确定。
三是，严把“审查关”，镇党委要求各支部在发展工作过程中，重点作好政治审查、入党动机审查、思想觉悟审查、品德作风审查、群众基础审查、先进性代表性审查“六审查”工作。在确定发展对象前，将审查结果在各支部进行公开公示，接受群众“最终审查”，以全面多方位掌握培养对象情况。（笪朱成 叶帅 陈森 张文婿）
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