2014年干部在线学习活动开展以来，宜秀区高度重视，积极采取多种措施,切实推进全区干部在线学习工作。截止10月31日，全区在线学员计划通过率达到100%，学分制考核合格率为100%，在线学习平均学分71.79分，最高学分696.1分，100分以上55人，全面超额完成了全年在线学习任务。
     一是加大宣传力度。年初制定下发了《关于开展2014年度干部教育在线学习的通知》，及时对全区在线学习工作作出部署。同时充分利用网络宣传、电话提醒和组织工作例会强调等多种方式，对干部在线学习的重大意义、目标要求等进行广泛宣传，大力营造了浓厚的干部在线学习氛围。
     二是经常提醒推学。对每月未完成干部在线学习序时进度的学员，通过短信、QQ群等方式通知各参学单位管理员进行提醒；对每月干部在线学习进度排名靠后的单位，由区委组织部电话提醒单位主要负责人，通过电话提醒促学着力推进干部在线学习进度。
     三是公开通报督学。区委组织部通过下发《在线学习情况统计表》，通报全区各单位学习情况，对学习进度排名靠前的单位进行表扬，对学习进度排名靠后的单位进行批评，通过通报切实引起单位高度重视，督促全体学员增强学习主动性。适时举行督促约谈会，由组织部分管副部长对完成干部在线学习进度较慢的个人进行约谈。
     四是完善考核机制。将干部在线学习情况纳入领导班子和科级干部年度考核内容，年底进行严格考核，并将在线学习情况作为干部提拔、评优的一项重要依据。当年学分考核等次为“不合格”的干部，年度考核不得确定为“优秀等次”；连续两年学分考核等次为“不合格”的干部，年度考核不得确定为“称职”及以上等次。一个考核周期（五年）中连续三年及以上年度学分考核等次为“不合格”的干部，当年年度考核确定为“不称职”等次。