宜秀区坚持问题导向倒逼基层党组织标准化建设工作任务落实
宜秀区针对一些基层党组织在抓标准化建设中有认识无高度、有安排无跟进、有落实无创新的被动局面，坚持问题导向，充分调研，找准症结，从严整改，强力推进。
明责问责强认识。针对一些党组织书记主责主业意识不强的问题，该区从严格落实党组织的主体责任和党组织书记第一责任人的责任入手，层层签订年度党建目标责任书，推行党建“三项清单”管理办法，加强痕迹化管理，真正把党建任务明确到责任人。同时对责任目标完不成的，采取诫勉、约谈等办法严肃问责追责，让党组织书记的责任意识真正强起来。
严督实导转作风。针对一些党组织书记重安排轻落实，讲的多做的少，喜欢当“甩手掌柜”的现象，该区开展了基层党组织标准化建设攻坚行动，先后14次分领域召开标准化建设工作推进会，开展明察指导和暗访督查35次，随机调阅了69个基层党组织党内制度落实资料，下发整改督办函56份，约谈党组织书记12人次，从严督导让党建责任人真正动起来。
考核评定激活力。针对一些党组织抓党建工作按步就班，就制度落实制度，以会议落实会议，工作无创新，成效不明显的被动局面，该区按照达标“挂牌”、抽查“摘牌”、提升“创牌”思路，组织定期申报验收工作，实行动态管理。大力推行“书记创新项目”，采取区委组织部点题、乡村书记自行选题等方式，全区确立了66个党建项目，并将在年底组织开展优质项目评选活动。通过严格考评，各党组织在抓好标准化建设重点任务落实的同时，能够注重结合实际，创新思路，丰富内涵，活化载体，让党建工作真正活起来。
明责问责强认识。针对一些党组织书记主责主业意识不强的问题，该区从严格落实党组织的主体责任和党组织书记第一责任人的责任入手，层层签订年度党建目标责任书，推行党建“三项清单”管理办法，加强痕迹化管理，真正把党建任务明确到责任人。同时对责任目标完不成的，采取诫勉、约谈等办法严肃问责追责，让党组织书记的责任意识真正强起来。
严督实导转作风。针对一些党组织书记重安排轻落实，讲的多做的少，喜欢当“甩手掌柜”的现象，该区开展了基层党组织标准化建设攻坚行动，先后14次分领域召开标准化建设工作推进会，开展明察指导和暗访督查35次，随机调阅了69个基层党组织党内制度落实资料，下发整改督办函56份，约谈党组织书记12人次，从严督导让党建责任人真正动起来。
考核评定激活力。针对一些党组织抓党建工作按步就班，就制度落实制度，以会议落实会议，工作无创新，成效不明显的被动局面，该区按照达标“挂牌”、抽查“摘牌”、提升“创牌”思路，组织定期申报验收工作，实行动态管理。大力推行“书记创新项目”，采取区委组织部点题、乡村书记自行选题等方式，全区确立了66个党建项目，并将在年底组织开展优质项目评选活动。通过严格考评，各党组织在抓好标准化建设重点任务落实的同时，能够注重结合实际，创新思路，丰富内涵，活化载体，让党建工作真正活起来。
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