宜秀区“三个全面”力促党建民生工程抓实见效
年初以来，宜秀区结合基层党组织标准化建设，全力实施党建民生工程。该区从全面提升村干部待遇保障水平、全面规范基本运转经费使用管理、全面完善村级活动场所服务功能入手，真心服务好民生发展，切实增强群众的满意度和幸福感。
全面提升村干部待遇保障水平。执行“基础+工龄+绩效+奖励”的样薪酬结构，村干部正职基础工资按照不低于上年度农村常住居民人均可支配收入2倍的标准确定，副职按正职基本报酬的95%确定，一般干部按照正职基本报酬的90%确定。推行村干部工龄补助制度，自村干部首次当选为村“两委”班子成员开始计算，每工作一年增加工龄工资每月5元。村干部绩效补贴按照全区农民人均可支配收入70%的标准逐年考核发放。区财政设立村干部奖励基金，由乡镇党委根据年度考核结果，按照15%的比例，对确定为优秀等次的村书记、主任每人每年给予10000元奖励。基础工资和工龄补助按月打卡发放，绩效报酬和奖励工资根据考核结果及时兑现。同时，该区还为所有村干部统一购买了城镇职工基本养老、医疗和人身意外伤害保险，建立财政补贴制度，给予每人300元补助。真正做到了让村干部“干有甜头、退有靠头”，村干部工作积极性显著提高。
全面规范基本运转经费使用管理。出台《提升农村基层党建和服务经费保障民生工程资金管理办法》，明确村级基本运转经费主要用于村级组织办公和服务群众等必要支出，不包括村干部报酬待遇支出，其中用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%。按照“村账乡管、分村建账、专账核算、专款专用”原则，建立村级组织运转经费监管机制，加强村级运转经费管理。切实加强对村级组织运转经费的审核、拨付及使用监管。健全民主监督机制，按照“四议两公开”要求，积极发挥村民、村民监督委员会的监督作用,对村级财务实施乡村同步公开，实行“墙上+网上”公示管理，形成监督合力。
全面完善村级活动场所服务功能。按照标准化建设要求，全面推进村级组织活动场所规范化提升行动，确保每个村级活动场所面积不低于300平方米，其中党员活动室不低于100平方米，为民服务大厅不低于40平方米。先后投入近2000万元新建、改扩建23个村级活动场所，新建一站式服务大厅25个。同时，大力拓展、延伸村级组织活动场所服务功能，将其打造成方针政策的直通车、民主决策的议事堂、提升技能的充电器、为民服务的新窗口、社情民意的收集点、党员群众的俱乐部，使村级组织活动场所成为党员群众的温馨之家。（方育坤）
全面提升村干部待遇保障水平。执行“基础+工龄+绩效+奖励”的样薪酬结构，村干部正职基础工资按照不低于上年度农村常住居民人均可支配收入2倍的标准确定，副职按正职基本报酬的95%确定，一般干部按照正职基本报酬的90%确定。推行村干部工龄补助制度，自村干部首次当选为村“两委”班子成员开始计算，每工作一年增加工龄工资每月5元。村干部绩效补贴按照全区农民人均可支配收入70%的标准逐年考核发放。区财政设立村干部奖励基金，由乡镇党委根据年度考核结果，按照15%的比例，对确定为优秀等次的村书记、主任每人每年给予10000元奖励。基础工资和工龄补助按月打卡发放，绩效报酬和奖励工资根据考核结果及时兑现。同时，该区还为所有村干部统一购买了城镇职工基本养老、医疗和人身意外伤害保险，建立财政补贴制度，给予每人300元补助。真正做到了让村干部“干有甜头、退有靠头”，村干部工作积极性显著提高。
全面规范基本运转经费使用管理。出台《提升农村基层党建和服务经费保障民生工程资金管理办法》，明确村级基本运转经费主要用于村级组织办公和服务群众等必要支出，不包括村干部报酬待遇支出，其中用于服务群众支出不得低于基本运转经费的50%。按照“村账乡管、分村建账、专账核算、专款专用”原则，建立村级组织运转经费监管机制，加强村级运转经费管理。切实加强对村级组织运转经费的审核、拨付及使用监管。健全民主监督机制，按照“四议两公开”要求，积极发挥村民、村民监督委员会的监督作用,对村级财务实施乡村同步公开，实行“墙上+网上”公示管理，形成监督合力。
全面完善村级活动场所服务功能。按照标准化建设要求，全面推进村级组织活动场所规范化提升行动，确保每个村级活动场所面积不低于300平方米，其中党员活动室不低于100平方米，为民服务大厅不低于40平方米。先后投入近2000万元新建、改扩建23个村级活动场所，新建一站式服务大厅25个。同时，大力拓展、延伸村级组织活动场所服务功能，将其打造成方针政策的直通车、民主决策的议事堂、提升技能的充电器、为民服务的新窗口、社情民意的收集点、党员群众的俱乐部，使村级组织活动场所成为党员群众的温馨之家。（方育坤）
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